Das von uns entwickelte white management ist das erste Managementsystem, das Sie konsequent in den Mittelpunkt aller Verbesserungen stellt. Wir sorgen für Ihre Arbeitsentlastung und unterstützen Sie dabei an das Team Arbeiten kompetent zu delegieren, damit Sie Zeit gewinnen für Ihre eigentlichen Aufgaben. So verbessern wir Ihre Praxiskultur!

   Zeit gewinnen
Um Verbesserungen überhaupt durchzusetzen, brauchen Sie zusätzliche Zeit und Freiraum. Den schaffen Sie sich, indem Sie Zeitfresser, die sich schnell unbemerkt in die Arbeitsabläufe und die Terminplanung einschleichen, minimieren. Die Lösung: Freiraum durch effektives Delegieren von Aufgaben an Ihr Team! Dabei unterstützen wir Sie.

   Ziele entwickeln
Aus Ihren Veränderungswünschen entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Praxisziele und Strategien für die Umsetzung:

• Wir stärken das Ärzteteam in seinen Führungskompetenzen
• Wir trainieren das Praxisteam, damit Sie verantwortungsvoll von Arbeit entlastet werden
• Wir strukturieren die Praxisabläufe und Organisation, dabei entwickeln wir ein benutzerfreundliches Praxishandbuch
• Wir planen gut gestaltete Praxisräume ohne Stolpersteine und bauen diese um
  

   Ziele umsetzen
Wir begleiten und unterstützen den Prozess der Implementierung in den Praxisalltag schrittweise, bessern nach, entwickeln weiter – bis die gesetzten Ziele erreicht sind.


Der Doppeleffekt: Die Patienten profitieren von Ihrer gelungenen Praxiskultur!

Was Sie als Ärztin und Arzt selbst im Umgang mit Ihren Mitarbeitern praktizieren – eine gute Praxiskultur – überträgt sich auf Ihre Patienten. Wertschätzung, Zuwendung und gute Kommunikation im Beruf optimieren das Arzt-Patienten-Verhältnis.